Multitalent Lohngestaltung
Als Steuerkanzlei genauso wie als Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig ein gut durchdachtes Lohnsystem ist, um die finanziellen Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu maximieren.
Durch einen ganzheitlichen Ansatz bei der Lohngestaltung können Unternehmen Top-Talente anziehen und binden, ihre Produktivität und Motivation verbessern und ihren Ruf als attraktiven Arbeitsplatz stärken.
Vorteile für Arbeitgeber & Arbeitnehmer
Für Arbeitgeber kann ein wettbewerbsfähiges und faires Lohnsystem dazu beitragen, den Einsatz finanzieller Ressourcen zu optimieren und die Mitarbeitervergütung auf die Unternehmensziele abzustimmen. Dies kann zu einer besseren finanziellen Leistung und einem stabileren und erfolgreicheren Unternehmen führen.
Für die Mitarbeiter kann ein gut durchdachtes Lohnsystem zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und einem Gefühl von Fairness und Gerechtigkeit führen, was wiederum die Fluktuationsrate senken und ein positiveres und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen kann.
Darüber hinaus kann ein gut durchdachtes Lohnsystem sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer steuerliche Vorteile bieten. So kann das Angebot von Sachleistungen wie Krankenversicherung oder Altersvorsorge dazu beitragen, die Steuerlast eines Unternehmens zu senken, während gleichzeitig wertvolle Ressourcen und Vorteile für die Mitarbeiter bereitgestellt werden.
Konkrete Maßnahmen mit erheblichem Potenzial
So kann Ihr Unternehmen mit einfachen Mitteln zusätzlichen Gewinn erzielen oder freies Kapital für Investitionen schaffen und gleichzeitig den Mitarbeitern zu Netto-Vorteilen verhelfen. Dies gilt sowohl für Löhne und Gehälter von „normalen“ Beschäftigten wie auch von Aushilfen. Das größte Sparpotenzial liegt jedoch bei Neueinstellungen und Lohnerhöhungen.
Es gibt zahlreiche solcher Gestaltungsmöglichkeiten, wie Firmenwagen, Tankgutschein, PC-Überlassung, Internetkostenzuschuss, Fahrgeld, Erholungsbeihilfen, Kindergartenzuschuss oder betriebliche Gesundheitsleistungen - um nur eine kleine Auswahl zu nennen. Indem wir die IST-Situation Ihres Unternehmens analysieren, finden wir die geeigneten Mittel, um auch für Ihre Mitarbeiter eine aktive Lohnbuchhaltung gesetzeskonform umzusetzen.